Tekoälymanifesti

Millainen on kestävä ihmisen ja tekoälyn yhteistyö?

Tekoäly pystyy tuottamaan sisältöä enemmän ja nopeammin, kuin kukaan meistä ehtii sitä lukea, ymmärtää tai arvioida. Hyvä yhteistyö tarkoittaa työtä, joka rakennetaan ihmisen biologian saneleman tahdin, tarpeiden ja rajojen ehdoilla. Ihminen tuo työhön suunnan, harkinnan ja vastuun – tekoäly tuo vauhtia ja laajuutta.

Arvostamme

• Ymmärryksen kehittymistä enemmän kuin tuotosten määrää.
• Oivaltavia kysymyksiä enemmän kuin vastausten runsautta.
• Keskittymistä ja tarkkaavaisuutta enemmän kuin rinnakkaista suorittamista ja kiirettä.
• Psykologista turvallisuutta ja kestävää tahtia enemmän kuin pelon kiihdyttämää kilpajuoksua.

Vaikka oikealla puolella olevilla asioilla on paikkansa, arvostamme vasemmalla olevia enemmän.

Periaatteet

1. Mieti tarkasti mitä pyydät. Kirkasta, mitä haluat tietää ja miten aiot arvioida vastauksen, ennen kuin annat tekoälylle tehtävän.
2. Älä hyväksy tuotoksia, joita et ymmärrä. Jos et pysty selittämään, mitä tuotos tekee ja mihin se perustuu, se ei ole vielä valmis käyttöön.
3. Kunnioita tarkkaavaisuutesi rajoja. Aloita vain niin monta rinnakkaista tehtävää kuin pystyt aidosti hallitsemaan ja lepää, kun tarkkaavaisuutesi väsyy.
4. Pysähdy ennen päätöstä. Hetken tauko ennen ratkaisevaa askelta on tae laadusta, ei hidaste.
5. Tee tarkistustyö näkyväksi. Tekoälyn tuotosten arviointi ja korjaaminen on aitoa työtä, joka kuormittaa usein tiimin kokeneimpia asiantuntijoita.
6. Luota harkiten ja varmista. Tekoäly on joissain tehtävissä loistava ja toisissa vakuuttavasti väärässä. Opettele tunnistamaan, kummasta on kulloinkin kyse.
7. Haasta myötäily. Jos tekoäly on aina kanssasi samaa mieltä, käske sen etsiä ajattelustasi virheitä tai sokeita pisteitä. Pyydä vastakkaisia näkökulmia.
8. Ylläpidä omia taitojasi. Tee asioita välillä ilman tekoälyä. Taidot, joita ei harjoiteta, rapautuvat vääjäämättä.
9. Älä kilpaile, vaan kehity. Jos työyhteisössä yritetään vain juosta muita kovempaa koneen avustuksella, lopputuloksena on kaikkien uupuminen.
10. Aseta itsellesi rajat. Tekoäly ei väsy eikä kerro, milloin työpäivä on ohi. Sinun täytyy tehdä selkeät rajat työlle, vaikka se olisi kuinka houkuttavaa.
11. Kova vauhti ei kerro oikeasta suunnasta. Subjektiivinen tunne työn nopeutumisesta ei ole tae todellisesta tuloksellisuuden kasvusta.
12. Vaali ihmissuhteita. Vaikeat päätökset, epävarmuuden sietäminen ja aidon palautteen antaminen kuuluvat ihmisten väliseen vuorovaikutukseen.

Nämä periaatteet kertovat, mitä kannattaa tehdä. Tutkimus -sivu kertoo miksi.

Tekijästä

Tekoälymanifestia kirjoittaa ja ylläpitää Ari-Pekka Skarp – psykologi, psykoterapeutti ja insinööri. Hän on työskennellyt teknologiaorganisaatioissa vuodesta 1999 ja Agile periaatteiden parissa yli 20 vuotta. Lisäksi hän on auttanut ihmisiä rakentamaan parempaa työelämää työterveyspsykologina, coachina ja psykoterapeuttina.

Manifestin arvot ja periaatteet kumpuavat siitä todellisuudesta, jota ihmiset organisaatioissa parhaillaan kokevat tekoälyn muuttaessa heidän työtään. Kokemusten lisäksi ne pohjautuvat jatkuvasti lisääntyvään tutkimustietoon. Periaatteet päivittyvät sitä mukaa, kun yhteinen ymmärryksemme ihmisen ja tekoälyn suhteesta kasvaa.

Lue lisää

Kirjoituksia tietoisuustaidot.com-blogissa:

• Kymmenen bitin pullonkaula
• Tekoäly ei helpota asiantuntijatyötä – se nostaa rimaa
• Tekoälymurros polttaa työntekijää molemmista päistä
• Taikapeili, joka ei uskalla sanoa ”Lumikki”
• Kun rajat katoavat